6月21日，是全國英語四六級考試的日子，當天，在五邑大學考點，考證又成了大學生們熱得發燙的話題，許多離校的 畢業生紛紛回校參加考試。據記者了解，不僅僅是全國英語四六級考試，目前大學校園充斥著各類證書考試的報名培訓：計算機、雅思(IELTS)、注冊會計師、駕駛證、軟件工程師、報關員、教師資格證、普通話考試等等。在就業壓力越來越嚴峻的時候，“考證熱”成了一股高燒不退的潮流，高校學子紛紛搖身變成“證奴”，且以持有證件數多為榮。

　　校園涌動“考證”族

　　“我大二就過了四級，可是六級一直沒有過，雖然6月19日已經離校了，可我還是趕來參加考試了。”在記者采訪時，五邑大學2008屆學生阿杰這樣告訴記者。據了解，6月19日五邑大學2008屆畢業生已經離校了，但為了這次六級考試，不少學生特意趕回學校，參加了在校園內的最后一次考試。

　　明年才畢業的五邑大學學生李強沒有阿杰的緊張，他這次參加的也是六級考試，他告訴記者，他所在的班上，同學大多都有兩三個證，像教師資格證、普通話證書、計算機二級證書這些常用的大家都去考。因為是大學三年級了，這次英語四六級考試雖然學校沒有硬性要求，他所在的班有近80%的同學報了名。“到目前為止，我考了計算機二級、普通話考試、教師資格證、英語四級，如今正在為高級營銷員證書做準備，爭取一次能過。”李強這樣告訴記者。

　　不但五邑大學的學生是這樣，記者在我市其他一些學校看到，校園內的公告欄、宣傳板上，有關考證報名和培訓的廣告比比皆是，關注這些廣告的有面對就業的大三、大四學生，還有一些低年級學生。在江門理工學校，一位一年級學生說，他關注這些廣告并不是“看熱鬧”，而是選擇一些科目準備在二年級就考下來。

　　證書提升就業競爭力

　　就業問題已經成為在校大學生最為關注的問題之一，而且呈現時間上的前移趨勢，不少大二，甚至大一的學生已經開始詢問和關心未來的出路了，一些學生不惜將自己“武裝到牙齒”，認為各種證書在手，求職時就可以提高自己的身價，可以在同類中勝出一籌。

　　據了解，我國一些行業實行的從業人員準入制度，也讓有意選擇這些行業的大學生不得不考取相關的證書。這幾年，我國的職業資格制度逐漸建立起來，已經有了多項職業資格。勞動和社會保障部頒布的持職業資格證書就業的職業目錄，規定了90個行業的從業人員必須要有職業資格才能進入。過去，只要有學歷就可以就業，現在和以后的趨勢是既要有學歷，又要有某個職業資格才能進入人力資源市場。一些大學生說，現在，做律師要有律師資格，跑保險要有保險經紀人資格，文秘人員也要有秘書資格，甚至做推銷員都要求最好有推銷員資格。

　　五邑大學畢業生阿杰告訴記者說：“每次招聘會上都人山人海，好單位前面常有數十人排隊，用人單位給你的時間不過幾分鐘。如果學校一般，又沒有像樣的證書，那連招聘會現場這關就過不了，更別說面試了，你再優秀，別人也不知道啊。”一些大學生說，能給用人單位留下直觀印象的，無非就是畢業院校和所持有的證書，院校有名自然會得到認可，證書則是越多、范圍越廣越好！

　　學生對考證各有各看法

　　面對涌動的考證一族，并不是所有的學生都是一致的意見，不同的學生有不同的看法。江門職院南校區學習計算機的小蔡同學就表示，并不是讀哪個專業，就一定要考與那個專業有關的證，他們專業的很多同學都跑去考會計從業資格證，一是他們覺得自己本專業的知識學得不太深，考個會計證，以后多一個選擇；二是有些人不喜歡自己的專業，畢業后也不打算做這一行，反而對會計有興趣，但轉專業太麻煩了，就去考個證，作為將來轉業的籌碼，反正現在工作與所學專業不對口的人多的是。

　　小蔡的另一位同學卻有不同看法，他認為，考證可以是督促自己學習的一種手段，可以讓考證“逼迫”自己學習，但他同時認為，在大量宣傳和就業壓力逐漸增大的情況下，一些學生為了考證，耽誤了正常的課程，甚至荒廢了專業課，這是十分不應該的。應該在學習好本主業的基礎上，再找機會增加自己的知識儲備。

　　大學生考證三大誤區

　　考證書越多越好嗎？并不是這樣，面對各種各樣的考試廣告，準備考證的學生一定要認清自己的位置，避免走進考證的誤區。五邑大學就業辦一位老師告訴記者，一般來講，大學生考證有三大誤區。

　　多多益善：很多大學生認為證書多多益善，能為自己在求職中增加砝碼，但拿著很多證書，有時反而被用人單位以其學習精力分散、職業定位不清晰等理由拒絕錄用，因此，證書并非越多越好，大學生考證應結合自己的專業和職業目標，不應盲目考證。

　　越熱越好：不少大學生喜歡報考熱門證書，認為熱門證書含金量高，其實，有些熱門證書只是階段性流行。考證前，一定要對證書的發放機構、考試內容、證書市場口碑、證書有效期限等方面有所了解，而不要盲目跟風。

　　等同于“入場券”：拿到名牌證書，確實能證明持證者在某一方面具有一定的知識和能力，對其就業有積極作用，但隨著持證人數不斷激增，以及企業用人觀念的轉變，名牌證書的作用有所減弱，不再被作為錄用員工的決定性因素。如今，企業在選拔人才時會運用各種方式，測試應聘者的真實水平，因此，大學生不能把寶全押在考證上，而應注意提升自身的實際能力。　(文/本報記者 孟慶雷)