一只趴在樹干上懶洋洋曬太陽的小獅子、一個眼中充滿純真和迷茫神情的孩子、一個嘴叼香煙手拿啤酒滿臉“早熟”模樣的少年……今天上午，在朝陽首屆高層人力資源管理論壇上，幾幅代表了“80后”的有趣圖片讓來自朝陽區100家非公企業的人力資源主管們感到非常新鮮有趣。在論壇中記者了解到，據相關數據顯示，“80后”的月平均離職率高達1％以上，其中有一半是因為找到更好的發展機會自行跳槽，還有另一半是因為無法適應工作環境和人際關系等復雜情況而選擇回家待業。