展訊管理人才流失考驗半導體業神經
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日前，從熟悉展訊的知情人士處獲悉，今年初開始，展訊首席技術官陳大同(創始人之一)、運營副總裁范仁永(創始人之一)、銷售副總裁周承云和市場總監許飛等均已離職。“就在最近幾天還有好幾個總監離職。”知情人士表示。
不僅是中國半導體企業上市后會出現這種問題，放眼全球半導體企業在上市后都存在這些問題。“錢多了，想法就多了，有些想退休，有些想再創業一次。”上述人士說。
陳大同在接受電話采訪時表示，自己今年3月已離開展訊，目前還沒有確定去哪。而展訊一位內部人士默認上述說法，表示公司內部說法為“功成身退”。不過，展訊新聞負責人不愿接受《第一財經日報》的采訪，也不愿對此發表任何評論。
一位已在美上市的內地半導體企業相關負責人表示，其實中星微、珠海炬力在美上市后都出現這一情況，當時珠海炬力創始人趙廣民離職也在業界鬧得沸沸揚揚，而中星微的一位副總裁還帶了一支團隊離開。不過，展訊這次的管理層流失嚴重，且都是技術和市場營銷骨干。
“展訊已過了股票鎖定期，這是創業團隊離職的主要原因。”iSuppli的中國半導體行業分析師顧文軍指出，中國本土企業和外國企業相比在薪資和福利上沒有太多優勢，大多是靠股票期權來留住人才，企業上市成功后，如何還能留住通過股市變成“百萬富翁”的員工以及留住他們打工的激情，是個很迫切的問題。比如，今年會有幾家集成電路設計企業在深圳創業板上市，如何留住創業核心團隊和老員工，也是這些企業應面對的問題。此外，展訊已成為一個成熟企業，引入職業經理人，補充新鮮血液也迫在眉睫。
顧文軍表示，展訊事件同時也給中國半導體企業提了一個醒。進入2008年后，因美國次貸危機帶來的經濟放緩，導致消費者對半導體終端需求下降，全球半導體已進入增長放緩期。iSuppli預測，2008年全球半導體市場增長僅為4%，而中國的半導體市場增長也僅為6.1%，且未來三年增長都在10%以下。雖然前幾年中國半導體企業引入了股權激勵機制來吸引人才，但已上市的炬力、展訊和中星微都必須面對人才流失的難題。近期很多半導體人才加入了外國半導體公司，追求穩定的待遇，或轉到太陽能、OLED、軟件、網絡等新興行業。
“如果下半年深圳創業板推出，可能會幫助國內半導體企業更容易上市，也能給半導體人才直接帶來利好。”顧文軍說。
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2001年武平和陳大同等4人從美國硅谷回國創立展訊，2003年展訊成功研發世界首顆GSM/GPRS(2.5G)多媒體基帶一體化單芯片——SC6600B，2004年成功研發世界首顆TD-SCDMA/GSM雙模基帶單芯片——SC8800A。2005年陳大同以合伙人的身份加入北極光創投，在展訊上市之初，北極光創投曾兩輪投資展訊，而陳大同與武平還是清華校友。
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