比上不足比下有余

    到了4月底，雖然不少學生的工作已大致落實，但昨天（22日）的招聘會上，仍然涌進了近千名武漢各大高校的研究生和博士生。

    對于求職，這些高學歷人才各有各的困惑。

    “學歷是高了，可自己的就業路怎么越來越窄呢？”武漢大學研究生小林略顯無奈地表示，盡管擁有碩士學歷，但由于是中文專業，市場上需求的單位并不多，即使有相關對口的職位，本科學歷就足夠了，根本不需要碩士。

    “招聘研究生的要么是高校、研究機構，要么是政府機關，很少有我們期望的企業招聘研究生。”

    中南財經政法大學的研究生小黃告訴記者，現在要想留校，重點院校一般都要求具備博士學歷，碩士生只能考慮一些二級院校或二線城市的大中專院校。

    “我身邊的很多同學都認為，如果不能當公務員，那么進政府機關工作或者去一家合適的外資企業上班是最理想的狀態。”小黃說。

    看重穩定和平臺

    在黃石市檢察院展臺前，應聘隊伍幾乎排轉了彎。該單位攤位前從招聘會開始，就一直擠滿了求職者。

    記者看到，該單位提供的崗位主要涉及法律和計算機專業，除了對學歷的限制，還要求年齡在28周歲以下，對求職者專業知識能力要求比較高。記者采訪了兩名正在排隊的學生，他們提到，機關單位的薪資水平雖然不高，但各項福利待遇要完善得多，而相對于公務員考試的難度日益增加，選調生的選拔顯得簡單不少。

    “現在一些本科生能力也很強，有時候我們還競爭不過他們。我感覺，無論你在哪個階層，只有做到足夠優秀，才能找到如意的工作。”中南財經政法大學的研究生小黃表示。

    不少人還告訴記者，只要工作真正適合并且能養活自己，在哪個城市上班無所謂。