在行業火爆的情形下，網站的人力資本也進入了通貨膨脹期，各個網站都在“挖人”和“被挖”。還有部分網站人員選擇自己創業，不僅自己走了，還會拉走一些同事合作，這些都成為最近各大網站人員流動頻繁的原因。

　　其中，搜索人才成了“香餑餑”。而隨著軟件公司向互聯網在線方向轉移，軟件和互聯網都“兼容”的人才也日漸走俏。

　　此外，博客的出現則使新聞采編人員成為網站招募的重點對象。人才緊缺造成今年人才的“價格”也有所提高。一個經驗豐富的員工跳槽后，工資一般能上漲50%-60%。