一畢業生兜揣10個證書也沒打動用人單位 原因是大學成績不佳

　　大學生：我拿什么去求職？

　　在招聘負責人劉偉眼中，與“高分低能”一樣，“低分高能”的“考證”畢業生也進了他的招聘“灰名單”。

　　10個證書沒找到1個工作

　　張鑫（化名）是沈陽大學大四的學生，年前開始找工作，到現在還沒有找到合適的。昨天上午，在金鵬公司的展臺，張鑫拿出了自己的簡歷，里面有10張他在大學期間考的證書。除了有英語四六級證書、計算機證書，張鑫還考了英語中級口譯資格證、導游證、教師證、物流師資格證等比較專業的培訓證書。看完證書，金鵬公司負責招聘的劉偉要求看一下張鑫的大學成績表，發現他有六門功課參加了補考，其他科目的成績也都在中等。劉偉委婉地拒絕了他。

　　多數大學生人手好幾證

　　同張鑫的情況類似，記者在沈陽各大高校采訪時發現，大學生們都忙著考各種各樣的證書。在東北大學二年級學生宋歌的寢室里，記者見到了一張2007年的日程表。這張日程表上寫著：“4月份考全國計算機等級考試，6月份考BEC2（商務英語二級），9月份考注冊會計師，然后準備考微軟認證。”記者在東北大學、遼寧大學、沈陽大學和沈陽工業大學隨機采訪了一些學生，有60%的學生大學期間考到4個以上的證書。

　　根據相關部門統計，近年來可供大學生考試的證書已超過了百種。其中通用型證書最受學生和企業的重視，如計算機等級證書，大學英語四、六級證書及口語證書。現在，職業資格類證書也越考越熱。

　　也有用人單位看“證”定薪

　　劉偉認為，單位不錄取張鑫，主要是因為張鑫把練“基本功”的時間用在了考證上，雖然考了10個證書，但這些證書公司根本用不上。

　　也有一些用人單位看重資格證書。沈陽萬方公司人力資源部張主任介紹，公司每年招聘的應屆大學生，都要求具備過硬的英語和計算機能力。他們甚至愿意為員工具備某些特殊技術領域的證書支付額外的薪水。