近日，記者在天津一些招聘會上了解到，應用型技術人才仍為招聘市場熱點。專家建議畢業生擺正心態，面向一線選擇工作崗位。

        近日舉行的環渤海人才智力交流洽談會上，共有３０００余家企業為求職者提供３萬余個職位。不少招聘人員表示，除了學歷要達到一定標準之外，單位對畢業生的專業技能和工作經驗都有嚴格的限定標準。

       一家從事機械電子制造的企業人士告訴記者，不少畢業生有很高的學歷和等級證書，但不具備直接在一線從事生產和程序設計的能力，而公司也不愿為此付出過多的培訓成本。

       從河北省一所高校信息管理專業畢業、前來參加招聘會的畢業生小陳表示，隨著求職市場競爭日趨激烈，自己在大學階段一直注重積累社會實踐經歷，希望這些能夠得到招聘單位的肯定。

       據業內人士分析，高新技術領域的應用型人才以及在經濟管理領域從事咨詢、服務的人才已經成為招聘的熱點，這也是不少大學畢業生求職的新趨勢。

    不少專家建議，大學生應擺正求職心態，面向基層單位和企業生產管理的第一線選擇工作崗位，避免“眼高手低”現象。此外，招聘會時間有限，很多單位都無法詳細評價每份簡歷。求職者如果主動與意向單位聯系，可能會達到更好的效果。 
來源：新華網