前幾天筆者在公交車上聽到兩位老阿姨之間的一段對話“張阿姨，我女兒最近談朋友了！”“噢，男孩子是做什么的呀？”“做ＩＴ的！”“哦喲，那薪水很高的啦！”可能兩位老阿姨不一定清楚到底什么是“ＩＴ”，但從她們眉飛色舞的表情中可以看出，ＩＴ或許就是“前途”和“錢途”的代名詞吧！

　　據《珠海特區報》報道，2006年，對于中國的ＩＴ業來說，可謂名副其實的“前有古人而后無來者”。
大大小小的招聘會上，多少ＩＴ公司因為招不到合適的人才，不僅以高薪來利誘，甚至打出了“ＩＴ人不加班”的旗號，但縱然使盡十八般武藝，很多仍是兩手空空失望而歸。一片欣欣向榮的背后卻帶來了前所未有的ＩＴ人才荒，網絡新貴Google中國區總裁李開復曾放話：“只要是適合的，有多少就要多少”！

　　這樣的現象，大家已經習以為常，為了更好解決ＩＴ企業的人才需求與緩解社會就業壓力，素有ＩＴ培訓專家之稱的斯坦德利用現有的資源，以自身軟件開發公司和ＩＴ職業培訓學校為實體，開設軟件、網絡、測試工程師高端培訓項目，以就業培訓為導向。采用最新、最先進的ＩＴ技術課程體系，實習式浸泡式的學習方法，由具備多年各類大型項目經驗的一線老師結合項目案例親自授課，充分保障教學質量，讓每位學生都學有所用。學生在學習完規定的理論課程后，還可以到斯坦德軟件開發公司進行1－2個月的免費項目實習，將學習的過程變成是工作經驗的積累，畢業既成為實用型ＩＴ技術人才。一個個成功就業案例，使學員們實現了ＩＴ理想。

　　俗話說，巧婦難為無米之炊。如今的ＩＴ業飛速發展，而成就豐盛大餐的主角“巧婦”，則實在是讓ＩＴ企業費盡心機尋尋覓覓。想成為明天的ＩＴ“薪”貴嗎？今天的選擇，將決定你今后的生活。