職場專家破解大學生“就業失敗”問題
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18日，受世紀翔基集團時代愛華人才成長機構的邀請，中國生產力學會策劃專家委員會全國專家委員劉巧玲來哈，開始了為期一周的“畢業生就業案例分析”公益專題講座。
“我親眼看到，在各種類型的人才招聘會上，爸爸媽媽帶孩子找工作的情況非常多，這反映了大學生在擇業過程中的自主擇業能力差。”劉巧玲表示，通過各種媒體的報道可以看出，大學生的“就業失敗”問題非常嚴重，但大學生破解的方法也很簡單：從身旁小事做起，勿讓期望值過高，為自己制訂一個可行的就業目標；增強信心，提高求職的主動性；防止自負導致求職失敗，對用人單位要求苛刻而坐失良機。
劉巧玲特別提醒，簽協議一定要慎重，必須把雙方的約定以文字形式寫下來蓋章簽字方生效。“口頭協議”是空頭支票，沒有任何法律效力，一旦發生糾紛，畢業生的利益無法得到保障。
此外，在簽約過程中，有不少單位會備注附加一些協議條款，如“必須取得學士學位”、“服務期多少年”、“違約金多少”等，對這些內容，畢業生應看仔細，并權衡利弊，尤其是服務期和違約金等要考慮自身的實際情況和承受能力。
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